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Introduction à la diversité, l'équité et l'inclusion (FV1V0255)


Description
Déployée par le service des ressources humaines

Objectif
Introduire la notion de diversité, équité et inclusion.

Contenus
- Définir la notion de diversité.
- Identifier ce qu’est la discrimination selon la charte des droits et libertés de la personne.
- Présenter les comportements et les pratiques d’inclusion.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à tous les employés de la ville

Durée
20 minutes

mots clés: Discrimination, inclusion, harcèlement, équité, diversité, DEI, EDI.
Contenu
  • Introduction à la diversité, l'équité et l'inclusion
  • Évaluation du transfert des apprentissages
Règles d'achèvement
  • Vous devez compléter les unités "Introduction à la diversité, l'équité et l'inclusion"
  • Conduit à un certificat d'une durée: Toujours
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