Déployée par le Service des ressources humaines (Division talents, apprentissage et gestion du changement).

Objectif
Développer ses connaissances et compétences pour mieux accueillir les membres de son équipe

Contenus
Cette collection Linkedin Learning a été choisie par l’équipe Solutions et expériences d’apprentissage de la Ville de Montréal.

Commencez à apprendre ici!

Vous souhaitez planifier et faciliter l’accueil et l’intégration de vos nouvelles recrues? Notamment à distance? Vous cherchez à soigner cette étape cruciale de l’expérience employé-e? Cette collection est pour vous!

1. Intégrer les nouvelles recrues (59 min)
2. Intégrer les employés à distance (26 min)
3. Intégrer les nouveaux recrutés (4 min)
4. Rendre le processus d’intégration attrayant (3 min)
5. Apprendre des nouveaux employés (3 min 27)
6. Sélectionner, accueillir et intégrer (3 min 45)
7. Intégrer des personnes en situation de handicap (28 min)

Pas encore de licence Linkedin Learning? Obtenez-la facilement ici.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à tous les gestionnaires de la ville.

Durée
7 cours et vidéos d’une durée totale de 2 heures et 8 minutes

mots clés: devgestion, #devgestion, dev gestion