Ce parcours vous est proposé par le Service des ressources humaines et des communications et fait partie du programme de développement du leadership “Leaders en évolution”.

Ce parcours vous donnera un avant-goût des compétences à maîtriser dans un rôle de gestion à la Ville de Montréal et vous permettra d’en apprendre davantage sur votre style de leadership personnel. Vous pourrez également acquérir des connaissances et bénéficier d’outils qui vous permettront de vous développer dans la perspective d’assumer un rôle de gestion dans le futur.

Il est important de noter que ce parcours ne garantit pas l'obtention d’un poste en gestion.

Clientèle visée
Ce parcours s’adresse à toute personne employée qui aspire à un poste de gestion et qui ne détient pas de poste régulier en gestion.

Pour plus de détails concernant le programme, rendez-vous sur la page intranet.