Objectifs

Sensibiliser les employés aux concepts et aux enjeux des microagressions.

Contenu

Aujourd’hui, nous sommes tous les jours témoins de microagressions. Que sont les microagressions? Les microagressions sont les échanges et les interactions qui envoient des messages négatifs à certains individus en lien avec leur appartenance à un groupe (Berman et Paradies, 2010; Essed, 1990).

La Ville de Montréal a conçu des vidéos de sensibilisation en partenariat avec la directrice de la Maison D’Haïti, Mme Marjorie Villefranche. Les vidéos sont composées d’une introduction aux concepts et de trois vidéos portant sur les types de microagressions, présentant des mises en situation de la vie courante et leurs impacts sur les individus.

L’objectif de ces vidéos est de sensibiliser l’ensemble des employés. Cette sensibilisation à l’égard des microagressions va permettre aux employés d’être plus vigilants à l’égard de leurs paroles, de leurs comportements envers leurs collègues et/ou les citoyennes et citoyens.

La séquence de visionnement est la suivante :

Vidéo 1 : Introduction

L’entrée en matière sur le sujet des microagressions.

Vidéo 2 : Microassaut

Un comportement conscient et intentionnel axé sur le dénigrement racial, verbal ou non verbal qui a pour but de blesser les individus. Les microassauts peuvent être perpétués par des insultes, des comportements d’évitement ou des actions discriminatoires délibérées.

Vidéo 3 : Micro-invalidation

Des communications verbales ou comportements majoritairement inconscients de la part d’un individu qui excluent, nient ou invalident les pensées, des sentiments ou la réalité des individus qui appartiennent aux communautés culturelles.

Vidéo 4 : Micro-insulte

Des communications verbales ou des comportements majoritairement inconscients de la part d’un individu qui renvoient de l’impolitesse, de l’insensibilité et rabaissent l’héritage racial ou l’identité d’une personne.

Clientèle visée

Tous les employés de la Ville

Préalables

Aucun

Durée de la formation

12 minutes pour l’ensemble des 4 vidéos.