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Projet Poséidon : Découvrir nos raccourcis (FV1V0014)


Description
Objectif
Cette formation vous fera vivre une expérience de jeu sérieux dans lequel une équipe doit innover pour contrer la pénurie d’eau tout en déjouant ses biais inconscients. Plus que jamais, l’inclusion est vitale pour offrir un traitement juste à toutes et à tous malgré les ressources limitées!

Contenus
Que sont les biais inconscients?

Ce sont des préjugés et des raccourcis inconscients tout à fait naturels qui permettent de simplifier les situations complexes et ainsi faciliter la prise des décisions. La diversité est une situation particulièrement complexe pour le cerveau. C'est pourquoi la probabilité que des biais influencent nos décisions face à la diversité et l’inclusion est très élevée. Comme nous avons l’habitude de catégoriser ce qui nous entoure, il est presque impossible de se débarrasser de nos biais inconscients. Cependant, avec un peu de pratique, notre cerveau peut apprendre à penser différemment. En ayant une meilleure conscience de nos biais, il est possible de limiter leur interférence et d’adopter des comportements plus inclusifs.

L’expérience d’apprentissage proposée comporte différentes situations, plusieurs personnages ainsi que différents bais (halo, statu quo, affinité, erreur fondamentale d’attribution, supériorité illusoire, projection, représentativité). Elle est très différente de ce dont vous avez l’habitude.

Jouez le jeu, répondez selon vos premiers réflexes et vous recevrez un bilan personnalisé à la fin des deux chapitres.

Pour vous aider à passer à l’action et être plus inclusif, voici quelques outils complémentaires. Vous pouvez les télécharger ci dessous dans la section fichiers ⇩

- Définitions des biais inconscients qui reprennent les explications des biais présentés dans les bilans du jeu.
- Outil d’accompagnement pour les personnes non voyantes qui répertorie les zones cliquables et les indices présentés dans le jeu.
- Questions réflexives pour alimenter une discussion est une fiche qui offre des questions de réflexion pour une activité d’équipe et des moyens pour modifier les comportements.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à tous les employés de la ville

Durée
60 minutes

mots clés: Biais inconscients, Préjugés, Diversité, Inclusion
Contenu
  • Projet Poséïdon : Découvrir nos raccourcis
  • Sondage de satisfaction
Règles d'achèvement
  • Vous devez compléter les unités "Projet Poséïdon : Découvrir nos raccourcis"